18:28 

О социальном законодательстве

Тезисно. Никаких "социальных прав", "прав третьего поколения" и т.д. не существует. Это никакие не права, а привилегии. Трудовое и т.н. социальное законодательство предоставляют социально слабым льготы и привилегии перед социально более сильными, тем самым они противоречат принципу формального равенства, а значит, являются по своей сути явлениями антиправовыми. С точки зрения права отношения между работником и работодателем должны строиться исключительно на принципе свободы договора, и возлагать на работодателя какие-либо дополнительные обязательства перед работником недопустимо. Проще говоря, такие вещи, как оплачиваемый отпуск, больничный, фиксированная продолжительность рабочего дня и т.д. - это всё противоправные привилегии для социально слабых, навязанные силой государственного принуждения. Сущность социального законодательства: социально слабые, неспособные свободно конкурировать с более талантливыми, энергичными и трудолюбивыми, пользуясь своим численным преимуществом, собираются скопом, называют себя государством и силой выбивают себе привилегии. И называют это "правом".
К сожалению, из сказанного выше нельзя сделать вывод о необходимости упразднения социального законодательства вообще. Социалка - это необходимое и неизбежное зло. Уступка толпам бездарей. Дабы те жили в своих ипотечных квартирах и ездили на кредитных "фордах", а не бунтовали и не устраивали революций. Это своего рода "налог на общественную стабильность". Но важно помнить, то по сути своей это именно зло, и допускать его следует лишь в той мере, в какой оно необходимо. Именно раздутая социалка, порождающая иждивенчество и убивающая здоровый рыночный дух, представляется мне самой серьёзной угрозой Западной цивилизации.

URL
   

Остап Оглоедов

главная